Wir bei Uhlmann & Zacher legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden spielt demzufolge eine wichtige Rolle. Darum ermöglichen wir ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Privatleben.
Bei der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen durch eine Arbeitgeber-Beteiligung.
Wir versuchen unsere Mitarbeitenden einen möglichst flexiblen Arbeitsalltag zu ermöglichen, um Familie und Privatleben bestmöglich vereinen zu können. Zudem besteht ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
Bei Uhlmann & Zacher wollen wir die Eigenverantwortung und die Kompetenz all unserer Mitarbeiter:innen steigern und die Autonomie unserer Teams erhöhen. Um dies zu erreichen wird ein Rahmen definiert, in dem eigenverantwortlich entschieden werden darf. In diesem Zuge fördern wir die Entwicklung unserer Führungskräfte. Führung bedeutet nicht nur für unsere Mitarbeitenden Verantwortung, sondern auch für uns als Unternehmen.
Uhlmann & Zacher verfolgt den Ansatz, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als nur betriebliches Gesundheitsmanagement zu bieten. Neben mobiler Massage und frischem Obst am Arbeitsplatz bieten wir weitreichende Angebote, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu fördern.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Fahrräder über Uhlmann & Zacher zu leasen. Als Partner steht unseren Mitarbeiter:innen JobRad – der Pionier beim Dienstrad-Leasing – mit Rat und Tat zur Seite.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern räumliche und zeitliche Flexibilität, um ihren Aufgaben nachzukommen, bspw. mit der Option des Mobilen Arbeitens. Das Angebot kann in Abhängigkeit zur jeweiligen Tätigkeit und in Rücksprache mit der Führungskraft genutzt werden.
Egal ob am Foodtruck, beim Sommerfest oder an der Weihnachtsfeier - Das Zusammengehörigkeitsgefühl aller Mitarbeiter:innen spielt eine wichtige Rolle im Unternehmen. Daher veranstalten wir bei Uhlmann & Zacher regelmäßig Events für alle Kolleginnen und Kollegen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, kostenfreie Schulungsangebote in Anspruch zu nehmen, um sich stets up to date zu halten. So können die Mitarbeiter:innen von Uhlmann & Zacher zwischen Präsenz- und Onlinetraining zu den verschiedensten Themengebieten selbst wählen.
Mit unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm wird unseren Mitarbeitenden beim erfolgreichen Werben neuer Mitarbeiter:innen eine Prämie ausgezahlt.
